La dimisión de José María Álvarez-Pallete a la presidencia de Telefónica le permitirá cobrar millones de dólares en compensación. Según los términos de su contrato de gestión, que se reflejan en el informe de remuneraciones del consejo de administración, el directivo podrá ganar alrededor de 23 millones por este concepto.
La compañía de telecomunicaciones ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la salida de uno de sus consejeros.Paleta Álvarez y el consejero delegado, Ángel Vila-, les permitirá recibir hasta cuatro años de salario como compensación. Para el cálculo, la empresa tiene en cuenta el salario fijo del último año así como una media de las bonificaciones recibidas en los dos últimos años. A cambio, según reconoce la compañía en documentos remitidos a la CNMV, Álvarez-Pallete no podrá trabajar para una empresa española «idéntica o similar a Telefónica» durante dos años.
Por lo tanto, Pallete cobró un sueldo fijo de 1,9 millones en 2023, además de 3,7 millones En retribución variable, el año anterior ganó por ello 4,19 millones. Esto significa que la pensión que se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización es de 5,84 millones. Y permitirá a la gestora cobrar por ello un total de 23,38 millones. En comparación, Pablo Isla, ex director general de otra importante empresa española, Inditex, recibió 27 millones de euros por su salida del negocio textil de Amancio Ortega. César Alierta, antecesor de Pallete como presidente de Telefónica, recibió una remuneración de 54,2 millones de euros cuando dejó el cargo en 2016, pese a estar incluido en un plan de pensiones, y un salario anual «especial» de medio millón de euros, sin dejar de ser consejero Miembro de Consejeros de Telefónica.
Álvarez-Pallete también cuenta con un plan de pensiones al que la compañía aporta anualmente una cantidad equivalente al 35% de sus salarios fijos, de modo que, según el último registro en la CNMV, cuenta con 12,6 millones en este instrumento. Sin embargo, el Informe de Remuneraciones de Ejecutivos 2023 aclara que es incompatible que un ejecutivo que deja la empresa reciba simultáneamente una compensación y disfrute de este plan, por lo que es probable que pierda el derecho a utilizar este producto financiero.
Tradicionalmente, el salario del presidente de Telefónica es uno de los más generosos del Ibex 35. No en vano está en el orden de magnitud de las diez primeras empresas por capitalización y es una de las que más ventas genera y rendimiento, y mucho más. Más de 100.000 empleados en medio mundo. Así, Álvarez-Pallete obtuvo una indemnización total de 6,3 millones en 2023, en 2022 fueron 6,78 millones.
El salario del directivo de 8,72 millones en el año fiscal 2021: ¿qué subió al cobrar una bonificación por la venta de su negocio de torres de telefonía móvil Telxiusa American Tower – generó sospechas entre algunos de los socios de la compañía en la junta de accionistas de este año. Las principales agencias de votación que recomiendan a los principales fondos cómo expresarse en estos nombramientos recomendaron votar en contra de los sueldos de los consejeros, decisión que fue seguida, por ejemplo, por BlackRock, primer fondo del mundo y accionista de referencia de Telefónica con un 4,29. %. La votación sobre el informe de remuneraciones del Comité Ejecutivo, cuya consulta al Comité Ejecutivo tiene únicamente carácter consultivo, sólo fue aceptada por el 53% del capital.
Al cierre del ejercicio 2023, Álvarez-Pallete tiene 2,31 millones de acciones de Telefónica por valor de 9,17 millones de euros a precios de mercado. La empresa le obligó a no vender valores por un valor máximo de dos años de salario fijo (3,8 millones) durante su mandato como presidente de la empresa. Sin embargo, una vez que su salida del grupo sea efectiva, no existen restricciones para canjear estas acciones vendiéndolas en bolsa.
