La empleabilidad a través de la formación dual forma parte de las medidas dirigidas a los jóvenes y a quienes se plantean acogerse a esta oferta y encontrar un empleo.

Para la ministra de Trabajo Ivonne Núñez, el mundo del trabajo es dinámico, las relaciones laborales también deben adaptarse, teniendo en cuenta la tecnología, la revolución 4.0. Explica que la formación dual la realiza cada persona que la aplica “porque, según la propuesta del sector empresario privado, ya tienen asegurado este empleo, por lo que también trabajaremos con la formación dual”.

Y para esta iniciativa, según Núñez, firmaron un convenio con la Universidad Atlántica, que ofrecerá educación de manera virtual, mientras que la Embajada de la República Popular China entregó las herramientas tecnológicas y donó 30 tablets para la primera fase del plan piloto de empleabilidad.

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También señala que lo están financiando con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que ha solicitado que el plan piloto incluya a jóvenes migrantes que viven en Ecuador y a jóvenes que han estudiado en el extranjero y no han encontrado empleabilidad. Según el ministro, hay tres segmentos en total: para jóvenes extranjeros, para ecuatorianos retornados y para jóvenes que no están en estos segmentos.

Esto tendrá un impacto muy importante, dice el ministro, y han hablado con las empresas y tienen sus requisitos. “Esta plataforma se hará pública y visible en unas semanas para que los jóvenes puedan empezar a trabajar, primero durante la preparación, que llevará varias semanas, no pagan absolutamente nada porque estamos en colaboración con Nosotros”. pagamos al BID por la preparación, nosotros le damos las herramientas y el joven está seguro en su trabajo”, explica.

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Por otra parte, el Ministro Núñez también comentó sobre la empleabilidad de la migración circular, que benefició a 142 jóvenes de la provincia de Imbabura para trabajar en España.

Asimismo, señala que con las mesas técnicas están trabajando jóvenes buscados en Israel, Italia y Canadá, y dice que están empezando a “diversificar todas estas opciones laborales para quienes las consideran atractivas y tienen acceso a la empleabilidad”. «(YO)





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