José Manuel de Riva (Segovia, 1951) es vicepresidente de Cepyme y miembro de la Junta Directiva de CEE. Su nombre ha sido publicado en los medios en los últimos días, dada su solicitud de investigar la acusación. conflicto Contra el presidente de ATA y vicepresidente de CEO, Lorenzo Amor. También afirma investigar A un supuesto tratamiento de favor De las cuales varias asociaciones comerciales acusan a Angela de Miguel, el candidato, que apoya a Antonio Garamendi sustituto A Gerardo Cuererva a la cabeza de los empleadores de las PYME. Las elecciones se celebran 20 de mayo. El lunes, CEOE envió una explicación el lunes de que había recibido una queja sobre Riva u otras organizaciones corporativas para reclamar los medios que le dijeron y «derecho a ejercer las medidas derivadas que consideraba relevantes». Califica estas acusaciones de «difamación».
En esta entrevista, De Riva se ocupa de ambos casos, critica a Garamendi por la «interferencia» en el proceso electoral de los Cepyms y también se refiere a la acusación de presunto acoso en el trabajo dentro del CEOE.
Preguntas. CEOE ha emitido el rechazo de que no presentaron una queja de ellos. ¿Envió esta queja?
Respuesta. Para mí, esta declaración de CEOE, que sabe que proviene de la mano de Antonio Garamendi, me sorprende. El presidente no tiene que llamar al presidente de las dos comisiones de régimen interno. Está prohibido por la regulación ética del buen gobierno. Y es una interferencia. Soy miembro de la Junta de Directores de CEO y el 19 de febrero dije en la Junta que el Código de Gobernanza del Buen Gobierno no se cumplió en mi opinión. Explicó por qué brevemente en una carta (que muestra este periódico y otra comunicación) y quería cumplirla.
Me reuní con el presidente de la Comisión de Régimen Interno de CEE. He informado los problemas que, desde la perspectiva del código ético y el buen gobierno, me he equivocado. En la misma medida, lo hice con cepyms.
¿Cómo puede el Presidente del CEAE llamar quién tiene que controlar lo que hace? Oye, no puedes. Es una comisión de garantía que examina los hechos que están informados. El presidente es empleado de CEO, el nivel más alto, pero un empleado. Y todos somos empleados en la Junta Directiva. Pido investigaciones para llegar a una conclusión. Lo que quiero es que la verdad prospera. Si cubrimos síntomas, no ayudamos.
PAG. ¿Cuáles son los hechos que has denunciado?
R. Hay una cierta confidencialidad. Algunos tienen que ver con problemas internos de lo que se sonrojarían. Hay varias asociaciones que se usan abiertamente, y esto no debería suceder. ¿Por qué se hace? Hay conflictos de intereses. Hay personas que reciben un favor de CEOE, ya sea contratos, los contratos de servicio han concluido el trabajo de los familiares allí, reciben un CEO de salario … aquellos que se han llevado a la armonía en el conglomerado de asociaciones que son parte de CEOE están unísones porque alguien tocó su primavera para aplastar a Gerardo Cuerva. Y eso es dos veces en serio para mí. Primero, porque no debe haber interferencia, y en segundo lugar, porque si tiene dinero, calcule CEOE con un empleado relativo …
PAG. ¿Se refiere? Un Lorenzo Amor (¿Quién se señaló que los familiares fueron utilizados en la organización)?
R. Bueno, también podemos hablar De Santiago SurparioEl presidente de Castilla y León, quien es el que envuelve a Angela de Miguel. Este hombre tiene hijos en el CEOE y tiene un puesto de CEO, una posición de pago. Entonces escuche, por favor, por favor intervine. Tiene que inhibir en la Junta Directiva si alguien tiene algo que los afecte personalmente. No es nada más, es que hay muchos. Hay una foto que lo siento mucho.
PAG. Algunos medios Usted habló sobre supuestos casos de Angela de Miguel. ¿Qué piensas al respecto?
R. Cuando se enteró de quién el candidato comenzó a mantenerlo. Luego publicó que esta persona usó el puesto para preferir su bufete de abogados. Ya sea que esto sea cierto o no, la Comisión de Régimen Interno Cepyme debe hacer esto para solicitar información. Es miembro de la Junta de Directores de Cepyme. No se destina al hecho de que hay comportamientos o configuraciones que pueden no estar disponibles.
PAG. Luego hay un tercer caso que examinamos. Es una queja sobre presunto acoso en el trabajo dentro del CEO. ¿Has denunciado esta situación?
R. Es un problema sensible. Lo sabía. Era consciente de esto y de más personas. Por ejemplo, has creado molestias, mala atmósfera. Estas cosas deben ser evitadas.
PAG. Hay dudas sobre cómo se cerró esta supuesta queja.
R. Sí. Para mí se cerró de una manera que no corresponde al buen código de gobierno. Lo dejaremos así. Y esto obviamente está sujeto a otro proceso. Lo sabía.
PAG. ¿Y lo denunció?
R. No puedo decirte. Prefiero no dar ninguna evidencia de cosas que no se hayan publicado.
PAG. ¿Crees que se ha examinado cómodamente sin ir a ciertos detalles? ¿Se negoció según fuera necesario?
R. No tengo ganas. El secretario (José Alberto González-Ruiz) Para mí, fue quien realmente lleva la estructura de la organización para la información que de alguna manera estaba liquidada a la víctima o rechazó a la víctima y apoyé al verdugo. Esto no es muy ejemplar, no hubo una aclaración del sujeto. Lo que se hizo fue cubrirlo con dinero con dinero de los empleados. No creo que esta sea la mejor manera de hacer algo ejemplar.
PAG. ¿Crees que el proceso electoral está dañado por Cepyms?
R. El proceso electoral de Cepyme está dañado o dañado en el momento en que un candidato o un candidato es descaradamente parte. Desde ese momento en lo que sucede, algunos tienden a aparte y otros al otro. Lo que dije es que la regulación previene las interrupciones. Pero yo también voy más lejos: La ley orgánica que regula la ley de la Asociación de la UniónEste es el que se aplica a todas las asociaciones de empleados y empresarios. Lo primero que dice es que no debería haber interferencia. Veo que quieres cargar Gerardo Curva sí o sí. Exponen todos los recursos de la asociación y toda la presión para encontrar un candidato para un problema puramente personal.
Antonio Garamendi tiene la intención de transformar el CEOE en su granja. Ya ha dado ejemplos de esto. Este hombre ha cambiado las regulaciones electorales en la línea que No quieres que lo hagas cepyms. Lo que no quieres para los demás. Por favor, hable en serio. Ja Amplió el número de mandatos Y una cosa básica en el mundo asociativo es que están clasificados. Este no es un trabajo para la vida. El Sr. Garamendi no entiende eso.
PAG. En la nota de CEOE, dice que el derecho a hacer ejercicio está reservado para medidas que se derivan para ser relevantes. Parece una amenaza.
R. Es una amenaza.
PAG. ¿Tienes miedo de que los empleadores emprendan acciones legales en su contra?
R. No hay medidas para las cuales tiene la base que puede tomar acciones legales. Porque lo que acabo de decir es cierto. Recopilé, envié la carta, hay más documentación. Esta es una apariencia muy excepcional, mal escrita y mal dirigida. El enemigo no es el que dice la verdad. El enemigo está en el que viola la regulación. No tengo miedo.
