La tecnología se ha convertido en una excelente aliada para las organizaciones del mundo, ya que han surgido proyectos innovadores que intensifican el uso de la tecnología de la información y la comunicación.
Las startups son empresas en crecimiento que se enfrentan a diario con el dinamismo y la volatilidad de su talento.
De ahí se desprende la necesidad de contar con herramientas tecnológicas que garanticen una estructura interna organizada y con un control eficiente.
Planifica las vacaciones
La falta de planificación y organización al constituir el departamento de personal puede ser una pesadilla para el emprendedor.
Entre sus tareas está el control de las vacaciones de trabajadores, uno de los procesos que exige más atención, para evitar que problemas de última hora aparezcan.
Un gestor de vacaciones gestiona desde una misma herramienta las vacaciones, los permisos y las ausencias.
Es aconsejable dejar que programas especializados como Sesame hagan las cuentas y que el empresario se preocupe únicamente de quien está disponible cada día.
Este tipo de recursos tecnológicos permiten a las startups gestionar de manera online el tiempo libre de sus empleados.
A su vez, les facilita al personal de trabajo solicitar sus permisos.
Startups y los gestores
Lo mejor de estas herramientas es que permiten realizar todos los trámites de vacaciones, permisos y ausencias desde el móvil, lo cual le garantiza mayor ahorro de tiempo y de dinero a las empresas. A continuación, se describirán las principales acciones que se pueden gestionar desde este aliado tecnológico.
- Les facilita a los empleados calcular los días de vacaciones
- Permite solicitar un permiso de ausencia desde la página web o la app.
- Envía notificaciones a los empleados cuando se ha procesado la solicitud.
- Crea calendarios de vacaciones para que los emprendedores gestionen las salidas temporales de sus empleados en función de la empresa, el departamento de trabajo o el empleado.
- Con el gestor de vacaciones de Sesame, todo el equipo puede ver el calendario laboral y ver quién está de vacaciones y quién no a la hora de trabajar, organizar una reunión o realizar algún trabajo en equipo es muy práctico.
Beneficios
Cuando una startup decide colocarse en manos de los gestores de vacaciones, la tramitación de las ausencias de su personal, son innumerables los beneficios que se desencadenan en pro de la organización y su personal.
- Solicitud en solo dos clics de las vacaciones y en los días que requiera descansar con nota explicativa.
- Permite consultar en tiempo real el trabajador que está de vacaciones para evitar ausencias de personal.
- Los interesados reciben notificaciones de aceptación o rechazo de sus solicitudes en su móvil.
- Admite gestionar desde una misma plataforma las bajas de maternidad y permisos de cualquier índole.
- Adjunta justificantes médicos para aquellos que temporalmente están de baja.
Con esta herramienta de gestores de vacaciones, los emprendedores tienen en sus manos una excelente alternativa para administrar cada jornada laboral de acuerdo al número de empleados activos.
Fuente: todo startups
