Abril comenzó y, por lo tanto, la cuenta regresiva para pagar ganancias. Las ganancias son el segundo ingreso adicional que reciben los empleados en el año. El primero fue que Cuarto salario que se pagó por la región de Costa en marzo.
Las empresas que se ven obligadas a tomar cuentas con ellas están obligadas a compartir su Ganancias o compañías de suministro Con todas las personas que usan.
Estas ganancias se utilizarán hasta 15 de abril de 2025 Y se les paga dependiendo del tiempo de trabajo, independientemente de la función o posición que tenga. Eso significa, Si un trabajador tiene una empresa durante unos meses, también tiene derecho a usarlo.
El artículo 97 de la Ley Laboral define la participación de los empleados en las ganancias de la empresa.
La distribución de ganancias tiene lugar de la siguiente manera:
- El 10 % se examinan para los trabajadores de la compañía sin tener en cuenta la remuneración de ellos de acuerdo con la línea en el transcurso del año y se entrega directamente al trabajador.
- El 5 % restante se entrega directamente a los trabajadores de la compañía, en relación con sus honorarios familiares, que el cónyuge o que viven juntos, en realidad, en realidad niños menores de 18 años y niños de todas las edades con discapacidades.
Cómo sabes cuánto es por ganancia al ganar
- Ingrese la superintencia oficial de las empresas: www.supererciass.gob.ec
- Haga clic en el botón «Portal de información» y, cuando se abra la nueva ventana, seleccione «Sector corporativo».
- Presione la lupa con la inscripción «Buscar empresas». Las opciones se muestran en los parámetros de búsqueda: archivo, ruc y nombre. Puede buscar y seleccionar su empresa de cualquier manera.
- Ingrese a Captcha para acceder a la información de la empresa que ha seleccionado.
- Abrirá una ventana con toda la información de la empresa.
- Haga clic en el botón «Información anual», que se encuentra a la izquierda. Se hace visible en la parte central izquierda. Afloje el captcha para acceder a la información.
- En la nueva ventana, abra una lista de documentos PDF. Elija el «Estado de estado de equilibrio / financiero» del año pasado y abra el documento.
- Este documento contiene la información sobre la condición de la situación financiera de la empresa, pero debe buscar la imagen «participación en los empleados». Aquí la cantidad debe ser distribuida por la Compañía entre todos los empleados, que corresponde a las ganancias.
- Si este cuadro es cero, esto significa que la compañía no ha generado ganancias y que los empleados no reciben este artículo.
En el pasado, las compañías de suministro sobresalientes podrían ser consultadas en la sección del sistema de trabajo individual (SUT) del ministerio Consejo de consignación. Sin embargo, actualmente no está activado.
Además del establecimiento de la ley, el Código Laboral especifica las ganancias, también multas para las empresas que no pagan, y aquellos que declaran pagos incorrectos ante el Ministerio de Trabajo. El primero se aprueba con el valor de 3 a 20 salarios básicos ($ 470): entre 1410 y 9400 dólares estadounidenses.
Una declaración falsa, por otro lado, podría perforarse con una multa entre 10 y 20 salarios básicos (de $ 4700 a 9,400 dólares estadounidenses).
Artículo 98 del Código Laboral mencionado Que los empleados que reciben bonos o bonificaciones cuya cantidad es la misma o excede el porcentaje porcentaje no tiene derecho a las ganancias. (Yo)
