La capacidad del inteligencia artificial La transformación del ecosistema laboral está fuera de toda duda, y su impacto futuro ya empieza a vislumbrarse en el presente. Ciertos trabajos Ya están amenazados de extinción.mientras que muchos otros prosperan como recortes asociados con la proliferación de herramientas nuevas y mucho más avanzadas. Según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 Como publicó este martes el Foro Económico Mundial, la IA generativa y las tecnologías de procesamiento de la información serán el motivo del cambio de modelo de negocio para nueve de cada diez empleadores en los próximos cinco años. Una época en la que profesiones como los cajeros o los dependientes de ventanilla tienen dificultades para sobrevivir, señala el estudio.
Los avances tecnológicos se deben a la aparición de la inteligencia artificial, y entre los expertos hay suficiente quórum para hablar de la situación actual Lo más disruptivo del último siglo.―, remodelarán la relación entre humanos y máquinas. El informe de la organización no gubernamental internacional con sede en Suiza afirma que la interacción entre humanos y máquinas “cambiará dramáticamente”. Y hay algunos datos sobre la situación actual y su posible evolución en el tiempo: mientras que actualmente el 47% de las tareas son realizadas exclusivamente por humanos y sólo el 30% implican la colaboración con máquinas, en 2030 estos porcentajes serán prácticamente iguales.
Ante esta ganancia de espacio por parte de las máquinas, se recomienda, entre otras cosas, desarrollar tecnologías que complementen el trabajo en lugar de sustituirlo, y que al mismo tiempo trabajen para establecer una colaboración comparable entre humanos y máquinas en lugar de una automatización total. Entre otras cosas, porque esta plausible transferencia del control total a los algoritmos -independientemente del debate ético que surja sobre la conveniencia o no de una liberación total de responsabilidad- puede conducir a un aumento de la desigualdad entre países. El texto advierte que no todos invierten actualmente la misma cantidad y no cuentan con los mismos recursos para hacerlo en el futuro.
Como todos los informes que intentan pintar un retrato robótico del futuro del mercado laboral, el informe de hoy del Foro de Davos ofrece previsiones de creación y destrucción de empleo como resultado de ello. el uso de la IA generativa “que permite crear contenidos como imágenes o texto” y el nuevo equilibrio de poder en la fuerza laboral. En consecuencia, se espera que el mercado laboral experimente un cambio estructural que represente el 22% del empleo actual para 2030. Esto supone la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo y la pérdida de 92 millones, lo que se traduce en un saldo neto positivo.
Peligro de decadencia
En el apartado de nuevos empleos, el informe desglosa por sectores qué actividades y por qué se beneficiarán de las nuevas herramientas de trabajo. Por tanto, las ocupaciones que experimentarán un mayor crecimiento absoluto son los trabajadores agrícolas (debido a la necesidad de adaptarse a las exigencias de sostenibilidad y seguridad alimentaria); conductores de reparto (impulsados por el auge del comercio electrónico); trabajadores de la construcción (las inversiones en infraestructura continuarán en el futuro); profesionales de la salud (la creciente población de personas mayores en las economías avanzadas está aumentando la demanda de enfermeras, trabajadores de atención y profesionales de atención social); y profesores universitarios (el aumento de la población juvenil conduce a una mayor necesidad de educación superior).
Por el contrario, habrá muchas otras actividades en declive o en grave peligro de desaparecer, especialmente aquellas basadas en habilidades rutinarias o repetitivas. Entre ellas se incluyen tareas realizadas por personal administrativo (la gestión de datos mediante programas de IA ha reducido la demanda de este tipo de profesionales); representante de servicio al cliente Chatbots “Los programas informáticos que simulan una conversación” ya asumen este tipo de tareas); y operadores de máquinas (la automatización industrial está desplazando a quienes operan equipos básicos en las líneas de producción).
Grandes influencias
Todos estos cambios, explica el texto, están influenciados por cinco grandes tendencias macro: el cambio tecnológico, la fragmentación geoeconómica (las tensiones entre países están cambiando las cadenas de suministro y los procesos comerciales), la transición verde (Se crean empleos relacionados con las energías renovables a favor de la lucha contra el cambio climático); incertidumbre económica; y cambios demográficos (el envejecimiento de la población es un desafío para las economías avanzadas).
En este contexto, el informe concluye que el cambio tecnológico y la evolución del empleo “representan una oportunidad única para transformar el mercado laboral hacia un mercado más productivo, eficiente y sostenible”. Sin embargo, para que esto sea así, se requiere “colaboración activa entre gobiernos, empresas y organizaciones educativas” para garantizar que los beneficios sean “inclusivos y equitativos”. Mejorar la educación de algunos trabajadores y capacitarlos en nuevas carreras también será crucial en esta nueva era de trabajo “para reducir los riesgos de desigualdad y maximizar las oportunidades”.