Se cumplió el 30 aniversario de la explicación y la plataforma de Beijing, un documento que sigue siendo el plan de acción más progresivo y generalizado para el desarrollo posterior de los derechos de Mujeres y niñas de todo el mundo. Por lo tanto, las Naciones Unidas, este 8 de marzo de 2025, decidieron celebrar el Día Internacional de la Mujer con el lema: «P.Para mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y autorización ”.
Como parte de este aniversario, se realizó una revisión de 159 informes nacionales Mucho para superar los problemasSuperar los obstáculos y los huecos apretados. Por el momento, ningún país en el mundo, ni aquellos que se desarrollan como más, la igualdad de género en la gestión, en los puestos, consejos o en todo lo que es más importante. Su legislación garantiza los mismos derechos entre hombres y mujeres. Y es el caso que, según el informe de la ONU en 2024, la igualdad de género en las decisiones más altas no se logra en 130 años.
En este escenario, La decisión del Presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, rompe para eliminar todos los planes de diversidad e inclusión que son designados por el acrónimo de todas las empresas federales y con efectos en todos los proveedores de estas empresas.
Después de esta decisión de la administración estadounidense, hubo una avalancha de anuncios de empresas privadas, fundamentalmente estadounidenses que apoyan o enfrentó esta idea. Y nuestra pregunta es, ¿se requiere igualdad o diversidad en las empresas?
Bueno, claro si vemos eso resultados logrados hasta ahora, En qué igualdad de género en muchos países Todavía está lejos Incluyendo los Estados Unidos ,, Tal vez tengamos que darle a Trump correctamente. Sin embargo, si analizamos la serie histórica, país por país, en detalle y el desarrollo de mujeres en posiciones con altos consejos administrativos o de registro, especialmente en Europa, desde que regulan el municipio, y por lo tanto también la compañía de españoles, el progreso se ha logrado con respecto a la igualdad.
Según el país, según el estado, según el estado, según el estado, según el país, según el país, una pérdida para economías entre 5% y 30%. En el caso de España según el informe Brecha de bloqueo, La brecha específica de género nos cuesta el 15% del PIB. En resumen, solo unas pocas medidas políticas o económicas, como las que apuntan a reducir esta brecha, podrían conducir a una mayor prosperidad.
