Queda muy poco hasta diciembre y por tanto el pago del decimotercer salario o aguinaldo, beneficio que reciben en Ecuador los empleados que se encuentran en relación de dependencia.
Este rubro representa una doceava parte de la remuneración que el empleado habría recibido entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente año.
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La ley sobre este bono, originalmente conocida como Aguinaldo, fue introducida en 1962 para ayudar a los trabajadores durante la temporada navideña. Durante la presidencia de Carlos Julio Arosemena se le llamó aguinaldo para distinguirlo del decimocuarto salario, que se denominaba bono escolar y se pagaba en marzo en la Costa y en septiembre en la Sierra.
Esta partida quedará eliminada hasta el 24 de diciembre de 2024. Esta es la fecha máxima en la que los empresarios podrán pagar el décimo.
Desde 2015 el pago mensual de décimos. Este trámite deberá ser presentado por escrito a los respectivos empleados dentro de los primeros quince días de enero, es decir antes del 15 de enero.
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cálculo
En el cálculo se incluyen el sueldo básico, las horas extras, las comisiones y otras remuneraciones. No se incluyen vacaciones, reservas ni gastos de viaje.
Luego se suma toda la remuneración recibida por el empleado durante el período de cálculo y se divide por doce.
Ejemplo:
Un ciudadano que tuvo un ingreso de $450 en diciembre de 2023 (valor que fue el monto base de ese año) más los once meses de 2024 (de enero a noviembre) en los que ganó $460 cada mes, totalizando $5,510.
Esta cantidad se divide por doce y equivale a $459,16. Esta es la cantidad que recibirá este decimotercer ciudadano en diciembre. (I)
