La administración actual del empleador de la pequeña y mediana empresa (CEPYMS), incluido CEOE, dio un paso estratégico para las próximas elecciones a la presidencia de la organización el martes, que se llevará a cabo indignando antes del verano. En particular, en una reunión caótica de su Junta Directiva, los líderes de los Cepimen acordaron cambiar su regulaciones de régimen interno para eliminar la coordinación delegada en las elecciones presidenciales, cuya existencia es el resultado del resultado Quien es seleccionado para dirigir el empleador de PYME durante los próximos cuatro años.
El martes, el caos se hizo cargo de la reunión de la reunión de Cepym, que comenzó al final de la tarde, y donde entre las acusaciones del boicot y las irregularidades, la fuerte colisión de los trenes, que desempeñó el principal papel principal en enero, se convirtió en presidente de Cepyme y candidato para la reelección, Gerardo Cuerva y el presidente de CEOE Antonio Garamendi, quien pretende que un candidato propuesto por él reemplace a los líderes de las PYME.
De hecho, la controversia no habría hecho nada más que comenzar, ya que los seguidores de Cueva creen en el puesto que la coordinación final en la junta el martes, cuyo resultado fue 64 votos para el cambio en la regulación; 55 contra; Y tres espacios: pueden no ser válidos, ya que una coordinación adicional del Comité Ejecutivo de Cepyms ha precedido a lo que las preguntas sugirieron que luego se llevan a la Junta Directiva.
Aunque defienden de Cepyms que la coordinación en el comité no está disponible y que la cuerva misma lo advirtió antes de que se llevara a cabo antes de que el comité de consultoría lo llevara a cabo y ningún miembro rechazó este punto de acuerdo con las fuentes de la organización. Aunque solo pueden ser llevados a cabo por la Junta Directiva «sobre la propuesta del Comité Ejecutivo», donde Cuerva habría perdido este primer voto. Según el desafío, la Comisión del Régimen Interno podría cancelar el resultado y protege que el voto es «liberado» porque lo que se llevó a la Junta Directiva
Antecedentes de la conmoción del empleador
El actual presidente de CEPYMS y el vicepresidente natural de CEO, Gerardo Cuererva, finaliza su mandato de cuatro años en marzo y planea convocar la asamblea electoral de la organización antes del verano. Ya ha anunciado su intención de presentarse a las elecciones. Pero la sorpresa saltó recientemente cuando se descubrió en el último mes que Cuererva ya no tenía el apoyo del presidente del CEAE Antonio Garamendi. En Una sesión tensa celebrada el 21 de enero El principal líder del empleador informó a Cuerva su intención de presentar un candidato alternativo para la disputa de la presidencia de Cepym.
Aunque la fricción entre ellos vino de mucho tiempo, siempre permanecieron desde las puertas dentro. Sin embargo, las elecciones en el empleador de las PYME han desencadenado un encuentro público entre los dos directores gerentes. Las razones por las que Garamendi argumentó que separó a Cuerva de la presidencia del Cepyme fue que la organización de la PYME con él como presidente tenía cada vez más «su propia voz», que al Presidente de CEOE no le gusta. Entonces le dijo que entendía la relación entre Cepyms y Cee en sabio «jerárquico y más vertical». Sin embargo, le ofreció tener la administración de la División Internacional CEO, que Cuerva había rechazado. Y unos días después Cuerva ratifica frente a su junta directiva que representa al candidatoTodavía se desconoce qué, promovido por Garamendi, disputará la presidencia del cepimé.
En este escenario de confrontación, la dirección actual de Cepyme entendía que la coordinación delegada podría significar el resultado final de las elecciones a la desventaja de Cuerva. Según esta modalidad de voz, cada miembro de la Asamblea Electoral puede delegar su voto sobre otro sin límites para esta modalidad electoral. Fuentes patrónicas dicen que habría dos oponentes que liderarían los Cepyms porque habría dos oponentes, los votantes habrían dado la presión de delegar su elección en Garamendi, lo que contribuiría con los votos por su candidato.
Base legal
En vista de esta situación, ha interpretado un informe legal del CEPYM que ha demostrado que «debido a la falta de límites», el número de voces rechazadas puede conducir al ejercicio de la presión para transferir el significado de la votación y en última instancia el resultado de una aceptación de acuerdos o elecciones a una o unas pocas manos, lo que viola los principios democráticos según los cuales las organizaciones corporativas deben ser gobernadas. «
Para hacer esto, es necesario que las organizaciones hermanas de Cepyms, es decir, CEOE y ATAS encuentren ambos estándares de elección de que la coordinación debe ser personalmente y confrontada, las representaciones o delegaciones de votación. Las representaciones o delegaciones de la votación que están expresamente prohibidas, así como el voto por correo. Por todas estas razones, la junta directiva de los empleadores de las PYME aprobó «el cambio en su régimen interno y la limitación de la delegación de votos en CEO y ATA similares» este martes en sus reuniones electorales.
