Para mantener el acceso a la edad de edad y recibir los servicios legalmente definidos, el empleado debe cumplir con ciertos requisitos, como la edad, la terminación de las actividades laborales y el tiempo de contribuciones al Instituto de Seguridad Social Ecuadora (IESS). La pensión de la vida es un derecho fundamental de los pensionistas, y su cálculo se basa en el promedio de los mejores salarios de los últimos cinco años de su vida laboral, multiplicado por un coeficiente que depende de los años de contribuciones.
La vieja jubilación es la opción más común para aquellos que desean retirarse en Ecuador. Aunque no hay edad máxima para solicitarlo, se requieren contribuciones al menos 40 años, lo que le permite retirarse de 58 años.
Desde los 60 años, es posible poder acceder al sistema de seguridad social a los 30 años. Los detalles sobre la edad y los requisitos de tiempo de contribución se pueden encontrar en la siguiente tabla:
| Viejo | imposición | Años de la contribución |
|---|---|---|
| Vejez | 480 o más | 40 o más |
| 60 años o más | 360 o más | 30 o más |
| 65 años o más | 180 o más | 15 o más |
| 70 años o más | 120 o más | 10 o más |
Pensión
Para este 2025, el contenido básico unificado (SBU) se estableció en $ 470. Teniendo este valor en cuenta, el pago mínimo de pensión para un pensionista es de 235 dólares estadounidenses porque es el 50 % de la SBU.
Un pensionista con hasta diez años de contribuciones, por ejemplo, debe recibir al menos 235 dólares estadounidenses, una fracción del contenido básico para este año.
La pensión mínima para la edad es de 235 dólares estadounidenses, mientras que la máxima es de USD $ 2.585. La pensión que corresponde a todos los pensionistas que cumple con los requisitos depende de la edad del pensionista, los años que ha contribuido y el promedio de los cinco mejores años del salario por el que contribuyó. Aquellos que aceptan su jubilación a la edad de edad también reciben la pensión decimotercera y decimocuarta.
Sin embargo, no todos los beneficiarios reciben el 100 % del promedio de sus mejores salarios. Solo la solicitud que ha completado 40 años de contribuciones recibiría el 100 % del promedio de sus mejores salarios como pensión. Si alguien comenzara con 25 y le gustaría retirarse a la edad de 35 años, recibiría el 81.2 % del promedio de sus mejores salarios. Si elige cinco años, tendría derecho a mantener todo el promedio.
De acuerdo con las regulaciones actuales, Se tiene en cuenta el promedio de los cinco mejores años para calcular la pensión. Pero lo que se recibe Será un porcentaje en relación con el número de años de la contribución. Ya una tabla que se creó para el efecto con un coeficiente que puede leerse como un porcentaje.
Estas son las pensiones de pensiones antiguas mínimas
| Años de contribuciones | Porcentaje salarial básico | Mínimo |
|---|---|---|
| Hasta 10 | 50 % | $ 235 |
| 11 A 20 | 60 % | $ 282 |
| 21 A 30 | 70 % | $ 329 |
| 31 A 35 | 80 % | $ 376 |
| 36 A 39 | 90 % | $ 423 |
| 40 y más | 100 % | $ 470 |
Estas son las viejas pensiones máximas de los tiempos
| Años de contribuciones | Porcentaje salarial básico | Pensión máxima |
|---|---|---|
| Hasta 10 | 250 % | $ 1.175 |
| 15 A 19 | 300 % | $ 1.410 |
| 20 A 24 | 350 % | $ 1.645 |
| 25 A 29 | 400 % | $ 1.880 |
| 30 A 34 | 450 % | $ 2.115 |
| 35 A 39 | 500 % | $ 2.350 |
| 40 y más | 550 % | $ 2.585 |
Esto significa que si una persona trabajara durante 40 años pero siempre ganara el salario básico, su pensión también correspondería a un salario básico, es decir, 470.
Por otro lado, si alguien trabajara durante 40 años y el promedio de sus cinco años mejores salarios de alrededor de 500 dólares estadounidenses, recibiría una pensión completa. (I)
