Correos se trasladará a los casi 800 empleados en los 36 centros de nodo (dedicados a la logística y el envío), que la compañía pública completará en 2025 Plan estratégico 2024-2028quien intenta garantizar la viabilidad económica de la empresa. «Se considera que los 800 trabajadores de los 36 centros mixtos de nodo CORREO/CEX que desaparecerán en el transcurso de 2025 serán antes del verano», dijo UGT en una explicación.
Por su parte, Correos ha señalado que el acuerdo «garantiza el empleo dentro de la empresa pública en un contexto rápido de disminución de la actividad postal Adaptación y redistribución de las habilidades de su fuerza laboral a las nuevas iniciativas comerciales y las actividades del plan estratégico ”. En diciembre, el gobierno publicó un Decreto real en el que el nombramiento de Correos se extendió para 2030Además de expandir sus capacidades para la recolección de multas y proporcionar servicios financieros. En este último aspecto está la idea de la empresa. Sigue el camino de Francia e ItaliaPero sin convertirse en un banco como tal, sin embargo, se limitará a la provisión de servicios financieros básicos, especialmente en Geleering España.
Las medidas aprobadas para los correos electrónicos en diciembre se utilizan para «evitar el riesgo de disolución de la compañía a corto plazo», dijo el ejecutivo en diciembre, ya que en el decreto real el sistema «el sistema de compensación por Correos» para proporcionar estos nuevos servicios «está regulado. “Apreciamos los esfuerzos que el gobierno emprende con esta medida legal Intente reactivar y guardar correos electrónicos de la situación crítica en la que se encuentra“, Dijo en una explicación conjunta UGT, CSIF y Free Union, en la que describieron su situación actual entre 2018 y 2023 como uno de los principales factores que explican su situación actual.
El plan estratégico de Correos intenta diversificar los ingresos «a través de una oferta más amplia para los servicios comerciales y un papel creciente de la empresa pública como aliado de la administración.Plan de modernización Y transformación tecnológica que hace que los procesos quirúrgicos sean automáticamente y eficientes para impulsar a la internacionalización e inversiones en una nueva infraestructura y flota de vehículos ”para expandir la capacidad operativa y lograr los objetivos ambientales de los correos electrónicos.
El nuevo acuerdo colectivo aún está pendiente
Además, los sindicatos y correos electrónicos en el acuerdo este fin de semana hasta el 30 de junio dieron tres meses más para acordar las medidas restantes que son necesarias para diseñar el nuevo acuerdo colectivo que será reemplazado por el 2011 actual. de ingresos relevantes que se determinarán en los correos electrónicos, lo que significa que el primero del empleo pendiente ofrece hasta 2028, en el que termina la validez del acuerdo, materializada para 2028. “Esto servirá para compensar los descensos voluntarios firmados el 31 de diciembre de 2024 en el acuerdo.
Otro de los cambios que buscan la dirección de los correos con Pedro Saura, su presidente, en la cima es traer una buena parte del personal a la tarde. De los aproximadamente 50,000 trabajadores que la compañía tiene, alrededor del 80% de la clase de la mañana, un porcentaje que Correos quiere caer al 60%. Con esto en mente, la compañía aprobará una cuarta capa de trabajo de martes a sábado.
