Para muchos no es sorpresa que la llegada del 2021 trajo consigo una combinación de alegría, esperanza y alivio. Sin embargo, eso no significa que todos hayamos olvidado lo complicado, triste y problemático que fue el 2020. Por ese motivo en muchas empresas se pudo determinar que alrededor del 70% de los trabajadores se sienten menos productivos que antes. La razón es simple, en sus mentes aún mora el temor, la preocupación y el estrés de la época más complicada del 2020. Sin duda para muchos aún es complicado adaptarse a la nueva normalidad, ya que fue algo a lo que todos nos vimos forzados a hacer.
La salud mental del equipo es muy importante
Tú eres parte del equipo de trabajo, por lo que también debes incluirte en este importante punto. Para lograr conocer el estado de todos los trabajadores es importante mantenerte abierto a conversaciones donde puedan expresar todo lo que sienten. Además de eso, también podrías organizar sesiones de ayuda siempre y cuando cuenten con un guía especializado. Esto quiere decir que deberás recurrir a un psicólogo o profesional de la salud mental.
Apoya a todo el equipo incondicionalmente
Puede que en tu empresa existan casos donde los trabajadores estén pasando por crisis o momentos muy complicados en su vida personal. Momentos tan complicados en los que unas simples palabras de apoyo no son suficientes. Es por ello que puedes aprovechar el inicio de año para ser un poco más flexible respecto al horario. Brindando así horas libres o incluso días si tu empresa se encuentra en la capacidad de permitir la ausencia de un par de trabajadores sin vulnerar su propósito.
Ten paciencia y tolerancia hacia los errores
El mundo cambió drásticamente durante el 2020 y es posible que en este año existan muchos cambios más. No te alteres, todos somos humanos y cometemos errores, por esa razón intenta ser flexible si alguno de tus trabajadores no se encuentra al mismo ritmo de los demás.
No pases por alto los logros de tu equipo
Con la vulnerabilidad que muchos están teniendo debido al estrés y preocupación acumulados del 2020. Es por eso que elogiar a los trabajadores por sus buenas acciones es algo crucial. No cabe duda que unas palabras de admiración o agradecimiento por su excelente trabajo no solo les levantará el ánimo. Sino que también les motivará a mejorar día a día y sin duda aumentará significativamente su productividad.
Fuente: Mi propio jefe
