Las cantidades de tres o cuatro cifras son la cantidad habitual que los empleados suelen recibir a cambio de realizar un trabajo. Esto se define como pagar un salario de $470 para el período actual.
El 17 de diciembre de 2024, el Departamento del Trabajo anunció mediante Acuerdo Ministerial MDT-2024-300 que el aumento fue de $10. Un aumento que viene con el aumento. valores varios, como horas extras, décimos, vacaciones, turno de nocheentre otras cosas.
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Pero no todo el mundo gana 470 dólares. Hay otros ciudadanos que reciben montos mensuales mayores, como $500, $550, $700 y más de $1.000. Estos montos varían dependiendo de la profesión especificada en la tabla de industria. ¿Porque?
Karina Flores, profesora de derecho de la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), señala que la diferencia en la forma de remuneración laboral, en particular entre el salario básico uniforme (SBU) y los aranceles de la industria, se debe a esto. abordar las particularidades de la actividad económica y la normativa laboral vigente.
“El SBU, que es establecido anualmente por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, es el Monto mínimo que un empleador puede pagar a un empleadoque garantiza un ingreso básico para la subsistencia. Este salario se aplica principalmente a empleos para los que no existe una regulación específica y sirve como estándar mínimo para asegurar condiciones laborales adecuadas en sectores no especializados”, explica Flores.
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Por ejemplo uno Los trabajadores industriales y artesanos ganan entre $470,06 y $480,28. Hay otros casos como los trabajadores textiles, del cuero y del calzado, auxiliares generales, trabajadores de almacén y maquinistas que les pagan hasta $470,49. Así se desprende de la lista de salarios mínimos establecidos para 2025.
Más ejemplos:
- Más carnoso, hasta $470,95.
- Prensador de cuero, hasta $470,95.
- Soplete, hasta $470,95.
- Composturero, hasta $470.95.
- Agente de Reservaciones, hasta $480.34.
- Asistente de Estadística, hasta $480.34.
- Almacén de repuestos de aviación, hasta $480,34.
- Cajero/Pagador Aéreo, hasta $480.34.
- Asistente Administrativo de Aeropuerto, hasta $480.34.
- Entrega/recepción de flete aéreo, hasta $480,34.
Mientras que el salario mínimo específico de la industriadice Flores, establece estructuras salariales específicas para determinadas profesiones y sectores de la economíateniendo en cuenta factores como Nivel de especialización, detalles técnicos y riesgos asociados.
“Estas tablas se aplican en sectores que requieren estándares retributivos específicos, como la minería, el petróleo o las telecomunicaciones, donde los requisitos y habilidades requeridas van más allá de lo básico. Por lo tanto, Es lógico que sean comisiones sectoriales especializadas en la respectiva actividad las encargadas de determinar la remuneración mínima.dice Flores.
Por ejemplo uno programador junior Software, quien debe tener un título en ingeniería de software, Obtenga hasta $500.80. Un gerente de factores humanos tiene un salario máximo de $630,80 y requiere conocimientos de administración.
Otros casos:
- Trabajadores sociales, representantes empresariales, analistas financieros, hasta $841,23.
- El Encargado de Cobranza, Auxiliar Financiero y Administrativo, hasta $841.23.
- Abogado, Ingeniero en Seguridad Informática, Supervisor, Coordinador, Ingeniero de Soporte Empresarial, Ingeniero de Procesos, hasta $1,101.27.
- Gerente de Ventas y Servicios de Teléfonos Celulares, Marketing, hasta $1,599.61.
- Gerente de Telecomunicaciones Móviles, hasta $2.121,16.
Según Flores, las tablas de salario base y de industria protegen a trabajadores menos especializados con un ingreso mínimo (470 dólares), pero por otro lado toman en cuenta los riesgos, la especialización y las especificidades de determinadas actividades económicas (ingresos superiores a 470 dólares).
“Todos pueden ganar $470”
La abogada laboralista Vannessa Velásquez asegura que en muchos casos no es la profesión o actividad la que determina si se gana un salario alto o bajo, sino que los empleados son registrados por el empleador como “empleados en general”.
“No tiene una posición fija. Cuando los trabajadores reciben el salario básico, están incluidos en sus contratos como empleados generales”, dice Velásquez.
¿Qué significa? El especialista pone varios ejemplos. Si eres abogado, deberías ganar un salario de hasta $1,101.27 dependiendo de la industria, pero si estás registrado como trabajador general, ganarías $470 mensuales.
Otro ejemplo es un trabajador de congelador, contenedor, clasificador, vidriado de cajas, escurridor de cajas, cajero, embalaje o descabezado a quien se le puede pagar hasta $479,02. Si estuviera registrado como trabajador general, su salario sería de $470 por mes, no de $479,02.
El abogado aconseja a los trabajadores leer atentamente el contrato antes de firmarlo y, en caso de que no se les pague de acuerdo con los salarios mínimos del sector, pedir a un inspector del Ministerio de Trabajo que revise su caso. (I)
