El aumento del Salario Básico Unificado (SBU) para 2025 es de $10 que el Ministerio de Trabajo notificó el pasado 17 de diciembre mediante Acuerdo Ministerial MDT-2024-300.
El gobierno ha determinado que el salario de los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas, maquiladores, trabajadores domésticos, artesanos y microempresarios será de $470 a partir del 1 de enero de 2025.
¿Es posible cubrir todas las necesidades con un salario base de $460 en Ecuador?
El gobierno tomó la decisión luego de que no hubo consenso en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, donde los representantes patronales propusieron un aumento de $4 y las organizaciones sindicales sugirieron entre $25 y $102.
Con este aumento de $10 aumentan varios valores como horas extras, décimos, vacaciones, turnos de nocheentre otras cosas. Y para saber todo esto hay que saber el valor de la hora de trabajo.
¿Cuánto gano por hora con un salario base aumentado?
Dividimos el salario base, es decir, 470 dólares estadounidenses (a partir de enero de 2025), por 240, lo que corresponde a 30 días multiplicado por ocho horas. Esto resulta en una cantidad de $1.95 por hora trabajada.
¿Cuánto hay que ganar al mes en Ecuador para ser de clase alta?
Esto significa que un empleado gana esta cantidad durante una hora de trabajo. Si agrega ocho horas, cuesta alrededor de $ 15,66. Esto se aplica a las personas que ya reciben el salario base. Anteriormente, con un salario de $460 (hasta diciembre de 2024), el valor de una hora era de $1,91. Así que aumentó en $0,04.
1. Horas extras
Con el aumento del SGE también aumentan las horas extras, también conocidas como horas extras, es decir, aquellas que se trabajan cuando el empleado tiene un día libre o festivo.
Este valor se obtiene de la siguiente manera:
- Repetimos el proceso para determinar el tiempo de trabajo. Dividimos $470 entre 240 y obtenemos $1,95.
- Multiplicamos esos $1,95 por dos, lo que equivale al recargo de excepcionalidad del 100 por ciento.
- El resultado es $3,90 por hora adicional. Anteriormente era $3,82 con un salario de $460.
- Ahora bien, si esta persona trabajara ocho horas extras, simplemente multiplicaríamos $3,90 por 8, lo que equivale a $31,20.
2. Horas extras
Son las horas que quedan después de la jornada laboral normal. Esto significa que una persona que trabaja de 9:00 a 17:30 horas y luego trabaja una hora más, es decir hasta las 18:30 horas. Esta última hora es complementaria.
¿Cuánto aumenta?
- Aquí seguimos usando el valor de la hora trabajada con el nuevo salario, que es $1,95.
- Multiplicamos esta cantidad por el recargo del 50 por ciento ($1,95 x 1,5). Total: 2,92 dólares. Anteriormente costaba 2,86 dólares.
- Si un ciudadano trabaja cuatro horas adicionales al día, esto simplemente se multiplica por la cantidad. Ejemplo: $2,92 x 4. El resultado es $11,68.
3er décimo
Para 2025, el valor del decimotercer y cuarto salario será diferente debido al aumento de $10.
El decimocuarto salario, un bono económico para empleados dependientes, ya no es de $460 sino de $470 un básico adicional. Este es un incentivo para empleados que será cancelado. hasta el 15 de marzo en la región Costa/Galápagos y hasta el 15 de agosto en la región Sierra/Amazonía.
El decimotercer salario o aguinaldo, que corresponde a una duodécima parte del salario que habría percibido el empleado entre el 1 de diciembre del año en curso y el 30 de noviembre del mismo período, es un valor diferente.
Así se calcula
Contamos el salario base de diciembre de 2024, que es de $460, y sumamos los once meses de 2025 al nuevo salario de $470.
Divida esta cantidad por doce y obtenga $469,16. Eso es todo Monto que recibirá una persona en 2025 como decimotercera persona que reciba el nuevo salario base. Cabe señalar que las horas extras no se tienen en cuenta y, por tanto, su valor puede aumentar.
En tanto, a diciembre de 2024, los trabajadores que recibieron prestaciones básicas tienen un decimotercer salario de $459,16.
4. Turno de noche
Así lo estipula y señala el artículo 49 del Código del Trabajo. 7:00 pm a 6:00 am al día siguiente. Tienes derecho a un aumento de remuneración del 25%.
¿Qué significa? que si un empleado que gana la renta básica, Antes cobraba 2,38 dólares por hora nocturna, ahora cuesta 2,43 dólares.
¿Cómo se determina este aumento? Debemos saber el valor de la hora. Dividimos los $470 por 240 y el resultado es $1,95. A partir de esto calculamos el 25% (multiplicamos $1,95 por 0,25 = $0,48) para determinar su suplemento por turno de noche.
Sumamos $1.95 y $0.48 y el total es $2.43.
5. Vacaciones
El artículo 69 del Código del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un período continuo de descanso de quince días cada año, incluidos los días libres.
¿Cuánto debo pagar si me tomo vacaciones en el trabajo?: Esta es la cantidad de días que puedo tomar
“Los empleados que hayan trabajado en la misma empresa o con el mismo empleador durante más de cinco años tienen derecho a un día adicional de vacaciones por cada uno de los años excedentes o a recibir la compensación correspondiente a los días excedentes en efectivo”, dice el artículo.
Calcular las vacaciones es fácil. Simplemente divide $470 entre dos y obtén $235. Este es el valor de las vacaciones anuales con el aumento de salario. (YO)
