La crisis sanitaria del último año ha tenido consecuencias sustanciales en el mercado del trabajo, el tejido empresarial y en la forma de entender el mundo.
Incluso se observa una pérdida de compromiso con la cultura de las empresas.
En este sentido, la precariedad laboral existente y la falta de motivación muestran que las personas no están satisfechas con su situación laboral actual y les gustaría cambiar de trabajo.
Es evidente que los intereses y metas profesionales cambian y evolucionan constantemente, por ende te damos a conocer 5 factores que indican que es el momento de cambiar el rumbo profesional:
5 factores que indican que debes conseguir otro trabajo
Estrés, irritabilidad y cansancio
Cuando no estás bien en un lugar de trabajo o no te gusta lo que haces, los efectos mentales son inmediatamente visibles. Esto se ha visto potenciado por el teletrabajo debido a la falta de desconexión digital.
El último estudio de Cigna muestra que el 74% de los españoles son incapaces de desconectar por lo que sus niveles de cansancio e irritabilidad han aumentado.
Sentir un estrés constante puede perturbar la tranquilidad de una persona.
Este factor es aún más notorio cuando el empleado comienza a tener dificultad para dormir o levantarse para afrontar otro día de trabajo se convierte en un inmenso esfuerzo.
El tiempo no pasa
Consultar el reloj cada poco tiempo no es una buena señal. Si el trabajador se pasa la jornada contando los minutos para que acabe el día, no está aprovechando el tiempo para realizar sus actividades de una manera eficiente.
Y es que cuando el trabajo se convierte en aburrido o es imposible progresar dentro de la empresa ha llegado el momento de buscar un nuevo reto que sea más atractivo y que esté más relacionado con los intereses de la persona.
Según un informe de la agencia Robert Half, el 64% de los encuestados dijo beneficiarse con el “job hopping” (cambiar de trabajo cada 3 o 4 años) y para el 75% de trabajadores menores de 34 años, es la clave para progresar en su carrera profesional.
El trabajo se convierte en tema tabú
Hablar de trabajo con amigos y familiares no es una opción para aquellos que no hacen lo que les gusta o lo que quieren, porque hay temas más interesantes que discutir.
Dado que el trabajo ocupa una gran parte de la vida de las personas, el 30% estimado por Sodexo, se vuelve normal comentarlo y si el tema se evita o causa frustración, es hora de un cambio.
No sentirse identificados con los valores de la compañía
Trabajar en una entidad con la que no se sienten identificados a nivel personal puede ser un obstáculo, ya que es difícil representar bien un proyecto que no nos define.
Esto conduce a un descrédito para el trabajo e, incluso, para el equipo, siendo otra señal de que es hora de cambiar. En la búsqueda de un trabajo, es importante que el empleado se sienta a gusto con los valores que definen la compañía.
5. Escasez de oportunidades y bajos salarios
A veces el problema no es que la carrera elegida no sea lo que se imaginaba en principio, sino más bien el no tener buenas oportunidades de trabajo dentro de ese ámbito.
Es por eso por lo que muchos profesionales intentan explorar nuevos caminos. De hecho, el 48% de las personas ocupadas se plantea mejorar su formación con el objetivo de tener nuevas oportunidades laborales.
Fuente: emprendedores
